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Cuautlancingo

Lupita Daniel, portavoz de 47 municipios de los Enlaces de la Guía de Desempeño Municipal

En dicho acto, celebrado en la Universidad Iberoamericana se contó con la presencia del Subsecretario de Desarrollo Político, David Méndez Márquez y el Director General del Programa DIM, Antonio Vasconcelos Rueda.

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Foto: MagistralMx

La Presidenta Municipal de Cuautlancingo,

Lupita Daniel Hernández fue nombrada como representante, para ser la portavoz de 47 municipios del estado de Puebla,

durante la Entrega de Reconocimientos a Enlaces Municipales de la Guía de Desempeño Municipal del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, INAFED 2019.

Daniel Hernández indicó que la implementación de la Guía Consultiva de Desempeño Municipal (GDM) en el municipio,

permitirá orientar a la administración municipal en la mejora y consolidación de sus capacidades institucionales, así como promover la cultura de la evaluación al establecer metas y medir resultados.

Recalcó la importancia de trabajar arduamente en el desempeño municipal para dar buenos resultados y que estos puedan ser medibles con la finalidad de que los únicos beneficiados sean los ciudadanos.

Cabe mencionar que la Guía Consultiva de Desempeño Municipal es una herramienta propuesta por el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal “INAFED” y por medio del Programa Desarrollo Institucional Municipal “DIM” de la Secretaria de Gobernación del Estado de Puebla

tiene el propósito de mejorar su ejercicio de autoridad y favorecer la mejora de su trabajo y la rendición de cuentas ante la sociedad, reconociendo sus mejores prácticas y promoviendo la cultura de la evaluación al establecer metas y medir resultados del desempeño a nivel municipal, estatal y federal.

La estructura de la guía se integra por 8 módulos: Organización, Hacienda, Territorio, Servicios, Medio Ambiente, Social, Desarrollo Económico y Gobierno Abierto, divididos en temas e indicadores de desempeño y gestión para ayudar a los municipios en el desempeño de sus capacidades institucionales.

Durante el 2019 se trabajaron los dos primeros módulos que son Organización y Hacienda Municipal, a través de la Dirección de Planeación del Municipio de Cuautlancingo a cargo de José Manuel Meléndez, se coadyuvó en el diagnostico y revisión de los Módulos de Organización y Hacienda, resultado del trabajo en conjunto de las unidades administrativas del Ayuntamiento.

Además se tuvo la inclusión a las instituciones de educación superior como instancias revisoras permitiendo la implementación de acciones de mejora.

En dicho acto, celebrado en la Universidad Iberoamericana se contó con la presencia del Subsecretario de Desarrollo Político, David Méndez Márquez y el Director General del Programa DIM, Antonio Vasconcelos Rueda.

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Cuautlancingo

Lupita Daniel, asegura trabajo en unidad con las juntas auxiliares

“Tengan la certeza que en este Gobierno Incluyente seguirán encontrando un aliado para concretar el desarrollo de nuestro municipio, una visión que comparto de principio a fin con todos ustedes”. LDH

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Foto: MagistralMx

La Presidenta Municipal de Cuautlancingo, Lupita Daniel Hernández, reafirmó su compromiso y trabajo en conjunto con las 3 Juntas Auxiliares del municipio,

tras destacar que la suma de esfuerzos y el trabajo coordinado reflejan el cambio positivo que los ciudadanos necesitan.

Lo anterior lo señaló, tras asistir al Segundo Informe de Labores de los Presidentes Auxiliares de la Trinidad Sanctorum y la Trinidad Chautenco, Marco Antonio Saucedo Mendieta y Gustavo Palma Vergara, mientras que en San Lorenzo Almecatla, en el Informe de Labores del Presidente Auxiliar, José Emmanuel Vázquez Hernández, acudió en su representación el Tesorero Municipal, José María Meza Pérez, así como la Presidenta del Sistema Municipal DIF, Alejandra Daniel Hernández.

En dichos eventos protocolarios, la alcaldesa, refirió que este Gobierno Incluyente trabaja de manera coordinada y de manera equitativa, en las juntas auxiliares,

pues pese a que el año 2020, fue complicado, tras la pandemia del Covid 19, también fue un año de oportunidad, de grandes retos, de poder demostrar de que cuando se quieren hacer las cosas se pueden hacer, solo hay que tener voluntad.

Reconoció que las Juntas Auxiliares se trabaja de manera coordinada con la Secretaría de Seguridad Pública Municipal, Prevención del Delito, el Sistema Municipal DIF, entre otras unidades administrativas de este Ayuntamiento, en beneficio de los ciudadanos.

Daniel Hernández, recordó que en días pasados, hizo entrega de una obra complementaria, como la

pavimentación con concreto hidráulico de la calle Calvario, en donde se realizó el cambio de la red de drenaje sanitario y la instalación de luminarias led,

obra que beneficiará a más 3 mil ciudadanos de manera directa, además de ser un acceso principal para diversas instituciones educativas, así como el adoquinamiento de la Privada Guerrero, la pavimentación de la calle Kiell y la Privada las Flores en la Colonia Nueva Alemania, entre otras.

Agregó que beneficio y a petición de todos los ciudadanos,

actualmente se realiza la Construcción de la Cancha de Usos Múltiples y Techado del Auditorio,

con una inversión de 6 millones 933 mil 371 pesos, en el predio el cual fue adquirido por este Ayuntamiento en el año 2019.

Se lleva a cabo la Rehabilitación de la Presidencia Auxiliar de Sanctorum, la cual se realizará con una inversión de 2 millones 125 mil 168 pesos, provenientes de recursos propios.

Anunció que en esta Junta Auxiliar se va a pavimentar la calle Leona Vicario, la Calle Guadalupe, la calle 2 de abril, así como la perforación del pozo, el cual fue un compromiso de campaña.

Mientras que en la Junta Auxiliar de la Trinidad Chautenco, Daniel Hernández, anunció que en próximos días,

se va a realizar la obra de pavimentación  en la zona conocida como la arbolada, se va a mampostear, la zanja, se pavimentará con adocreto, se instalará alumbrado público.

“esta obra es de gran relevancia al ser una calle. ubicada en un punto estratégico”, señaló.

Asimismo, resaltó la implementación del Centro de Comando y Control C2, ubicado en el Complejo de Seguridad Pública, así como la instalación de cámaras de videovigilancia en las juntas auxiliares y accesos principales del municipio, con la finalidad de dotar de mejores y mayores herramientas tecnológicas a los policías para combatir a la delincuencia y crear mejores condiciones de seguridad a los ciudadanos.

En dicho Centro se ocupan las nuevas tecnologías, así como un lugar de concentración de información, cuenta con un video wall para la visualización de 24 puntos de monitoreo, mediante 78 cámaras de video vigilancia.

“Tengan la certeza que en este Gobierno Incluyente seguirán encontrando un aliado para concretar el desarrollo de nuestro municipio, una visión que comparto de principio a fin con todos ustedes.

Tengo la convicción de que unidos podemos hacer más, por eso, seguiremos trabajando con todo nuestro ánimo, empeño, pero sobre todo con compromiso”, manifestó la Alcaldesa, Lupita Daniel Hernández.

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Cuautlancingo

Rescatan campos deportivos Xel-Hua en la Reserva Territorial Quetzalcóatl

La Presidenta Municipal de Cuautlancingo, Lupita Daniel Hernández, supervisó los trabajos de reacondicionamiento que este Gobierno Incluyente realiza en los campos deportivos Xel-Hua.

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Los campos están ubicados en la Inspectoría de la Reserva Territorial Quetzalcóatl,

los cuales por muchos años permanecieron en total abandono, convirtiéndose en una zona insegura y guarida de malhechores.

Daniel Hernández, indicó que emprendieron los trabajos de mejoramiento de estos espacios para la activación física, distintas disciplinas deportivas y la sana convivencia, para devolverle a los ciudadanos, lugares donde se haga comunidad, se fomente el deporte, así como las actividades recreativas,

se evite la delincuencia y la violencia, una vez que pase la pandemia del COVID19 y las autoridades sanitarias lo permitan, puedan ser utilizados.

En días pasados, esta administración en coordinación con la Regiduría y Dirección del Deporte, así como la Dirección de Obra Pública iniciaron los trabajos de rescate de estos campos,

en beneficio de los habitantes de los diversos Fraccionamientos de la Reserva Territorial Quetzalcóatl perteneciente al municipio de Cuautlancingo.

La pandemia por el COVID19 ha resaltado la necesidad que tienen los ciudadanos de contar con espacios para la recreación, el acondicionamiento físico y el cuidado de los recursos naturales a través de la educación ambiental.

Después de ser un lugar abandonado, en próximos días estos campos serán un lugar que impulsará al deporte,

porque las personas necesitan ejercitarse, las familias contarán con un espacio público digno, donde podrán desarrollar actividades físicas, deportivas y recreativas, finalizó, Lupita Daniel.

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Cuautlancingo

Cuautlancingo ofrece 249 vacantes en el “Encuentro Por El Empleo 2021”

El rango de sueldos osciló desde 3 mil 550 pesos, hasta los más altos que son de 10 mil pesos,

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Foto: MagistramMx

Con el objetivo de brindar nuevas opciones laborales que beneficien a las familias, la Presidenta Municipal de Cuautlancingo, Lupita Daniel Hernández, encabezó este día, el Encuentro Por El Empleo, Cuautlancingo 2021 de manera Virtual, a través de las redes oficiales de Facebook:

https://www.facebook.com/GobCuautlancingo  y

https://www.facebook.com/bolsa.de.trabajo.cuautlancingo/ en cada publicación apareció un formulario de registro en el que los buscadores de empleo con perfil afín, debían llenar con sus datos para postularse a la vacante de su interés.

Este Gobierno Incluyente, realizó este Encuentro por el Empleo, Cuautlancingo 2021, a través de la Comisión de Mejora Regulatoria en coordinación con la Regiduría de Migración, Trabajo y Medio Ambiente, con el objetivo de lograr un acercamiento directo entre los buscadores de empleo y los reclutadores de diversas empresas, ubicadas tanto en el municipio, como en otros puntos del Estado Puebla.

Daniel Hernández, indicó que ante la crisis sanitaria que se vive actualmente, “en este gobierno municipal nos une la vocación de servicio, el compromiso social y el apoyo a los que menos tienen, por ello  agradezco la presencia vía remota de 13 empresas que ofertaron 22 vacantes, así como 249 plazas disponibles, el rango de edad, fue de 18 a 55 años, desde personas sin escolaridad hasta universitarios”.

Indicó que dentro de las empresas participantes se encuentran: Regio Gas Central, Vivco Alimentos, MCdonalds, Ecoservicios y Logística Ambiental de México, Grupo Sayma Seguridad Profesional y Privada, Servicios Incorporados Múltiples Sapi,  Logística Sesé México, Jaes Remolques Automotrices,  Uscotton, Megacable, Omese, Paixao, Gemma Gasolineras, Zucarmex.

Las vacantes que se ofertaron, fueron: promotor de piso, ayudante general, empleado de restaurante, ejecutivo de ventas, chofer operador, ayudante general, guardia de seguridad, operador de montacargas, supervisor operativo, auxiliar administrativo – operativo, cajera, chofer acomodador, oficial de hojalatería y pintura, oficial de hidráulica, auxiliar de corte, auxiliar de hidráulica, lavador, montacarguista, limpiador industrial, mecánico de cardas, técnico de mantenimiento, promotor de cambaceo.

·      Por su parte la Regidora de Migración, Trabajo y Medio Ambiente, Luz María Ramírez Luna, señaló que en este Encuentro por el Empleo, el buscador de empleo también tuvo la oportunidad de participar en cursos y capacitaciones en los siguientes temas: simulación de entrevistas bilingües, el cual consiste en preparar a los buscadores de empleo ante una entrevista laboral en idioma inglés, de esta manera podrá practicar y desarrollar de mejor manera su destreza ante una entrevista bilingüe.

·      Capacitación para el autoempleo, consiste en proporcionar a los buscadores de empleo, emprendedores y pequeños negocios una opción de autoempleo como estrategia ante COVID 19.

Finalmente, Lorena Varela Tepox, Directora de Mejora Regulatoria Municipal, indicó que también se brindó el Taller de talento laboral, el cual consiste en realizar un diagnóstico de habilidades laborales a los buscadores de empleo participantes, esto con la finalidad de que cada uno de ellos pudiera identificar qué es lo que puede mejorar dentro de su perfil. Dicho resultado lo integraron en su solicitud de empleo o Curriculum Vitae.

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