Para avanzar hacia un municipio sustentable y promover la separación adecuada de los residuos, el Ayuntamiento de Cuautlancingo a través de la Dirección de Ecología, gestionó ante la inmobiliaria APH, la donación de

10 Eco Botellas para reciclar tapitas y botellas pet, así como 12 unidades de contenedores de 3 divisiones para basura orgánica, inorgánica y papel.

La Presidenta Municipal, Lupita Daniel Hernández, encabezó la entrega simbólica de estos contenedores de residuos en el Complejo de Seguridad Pública Municipal, por ello al personal de esta área se le invitó a manejar adecuadamente los desechos orgánicos que se generan como parte de sus actividades.

Daniel Hernández, resaltó que la basura es un contaminante que requiere tratamiento especial, por lo que

hay que aprender a separar y clasificar cada uno de los desechos sólidos para contribuir al cuidado del medio ambiente.

Finalmente, señaló que se asignará una unidad de tres contenedores y una ecobotella a las siguientes áreas: Presidencia Municipal, Inspectoría de la Reserva Territorial Quetzalcóatl, Parque Recreativo El Ameyal, Centro de Desarrollo Comunitario CDC, Centro Cultural Cuautlancingo CCC, la Unidad Deportiva San Juan y las Presidencias Auxiliares de Chautenco, Sanctorum y San Lorenzo Almecatla.

La Presidenta Municipal de Cuautlancingo, Lupita Daniel Hernández, encabezó la inauguración de la

Feria de Empleo Virtual Cuautlancingo 2020,

en la que afirmó que es indispensable contar con empleo para reactivar la economía del municipio.

Indicó que ante la pandemia del COVID19, el Ayuntamiento de Cuautlancingo y ante la nueva normalidad, la Comisión de Mejora Regulatoria y la Regiduría de Migración, Trabajo y Medio Ambiente, no podían detener las actividades, por eso había que innovar, con esta nueva dinámica en la que

se tuvo la participación 20 empresas, se ofertaron 41 vacantes, 228 plazas disponibles.

Esta Feria del Empleo Virtual, tuvo el objetivo de facilitar el acercamiento entre buscadores de empleo y empresas oferentes, logrando disminuir de manera significativa el costo y el tiempo de los procesos de reclutamiento y selección de personal, beneficiando a más de 300 buscadores de empleo.

Agregó que los buscadores de empleo, pudieron acceder a diversas actividades que les permitió el desarrollo profesional y laboral, tales como pruebas de talento laboral, proyecto de certificación de negocio competitivo ante el COVID-19, simulación de entrevistas laborales bilingües, por lo que exhortó a los ciudadanos a cumplir con las medidas sanitarias para continuar con la actividad económica.

“Las herramientas virtuales nos permiten ampliar la búsqueda de ofertas laborales que hoy en esta pandemia en la que nos encontramos se vuelven todavía más necesarias, es por eso que esta feria virtual es un buen ejercicio para transitar a un mundo, digitalizado”, expresó Daniel Hernández.

En dicho acto se contó con la presencia del Director General de Empleo y Participación de la Secretaría de Trabajo del Gobierno del Estado de Puebla,, Ever González de la Cruz, quien felicitó al Ayuntamiento por esta iniciativa, para que los buscadores de trabajo, puedan tener un vínculo con la empresas y en el tema de la reactivación ha sido muy importante, a nivel federal y estatal, la implementación de estos mecanismos, agradeció la participación de las empresas, quienes ofrecen un empleo formal, en beneficio de las familias.

Lorena Varela Tepox, Directora de Mejora Regultaria de Cuautlancingo, señaló que dentto de la dinámica de participación, se publicaron las diferentes vacantes disponibles a través de las páginas oficiales de Facebook: https://www.facebook.com/GobCuautlancingo y https://www.facebook.com/bolsa.de.trabajo.cuautlancingo/ en cada publicación apareció un formulario de registro en el que los buscadores de empleo con perfil afín, debían llenar con sus datos para postularse a la vacante de su interés.

La Regidora de Migración, Trabajo y Medio Ambiente, Luz Maria Ramírez Luna, resaltó las vacantes que se ofrecen corresponden a empleos formales, en los cuales aseguró las personas van a tener por lo menos las prestaciones mínimas de ley.

El rango de sueldos osciló desde 3 mil 550 pesos, hasta los más altos que son de 10 mil, 18 mil y 30 mil pesos, entre las plazas laborales destacan: capturistas, ayudantes generales, mecánicos, ingeniero automotriz, almacenista, auxiliar administrativo, supervisor, el rango de edad, fue de 18 a 70 años, desde personas sin escolaridad hasta universitarios.

Las empresas que participaron son las siguientes: Agencia de Distribución de Productos del Campo, Autotraslados Sin Rodar S.A. de C.V, DTC Puebla S.A. de C.V Ecoservicios y Logística ambiental de México, S.A. de C.V, Financiera Independencia, Gasolineras Gemma, Gepp, Gonvauto Puebla, Grupo Estratega Publicidad S.A. de C.V, IT&SOLUTIONS, Logística SESÉ México S.A. de C.V, QUALITY PABISAN, Randstad México, Servicios Incorporados Múltiples SAPI, SETTEPI de Oriente, Transportes Marva S.A. de C.V, US COTTON MÉXICO, VIVCO Alimentos S. de R.L. de C.V, VPT de México.

En el marco del “Día Internacional de la Eliminación de la violencia contra la Mujer” el Ayuntamiento de Cuautlancingo, a través del Instituto Municipal de la Mujer (IMMC), llevó a cabo el concurso de la Pinta de Murales con mensaje de prevención a la violencia contra la mujer, la alcaldesa, Lupita Daniel Hernández, indicó que la convocatoria fue abierta al público y

se tuvo la participación de 15 personas, en su mayoría jóvenes.

Fueron elegidos las cinco 5 mejores propuestas, en donde

fueron evaluadas la creatividad, vinculación con la temática, propuesta y contenido del mural,

los cuales fueron plasmados en los espacios públicos recuperados por la Subdirección de Prevención al Delito, ubicados en el Fraccionamiento Villas San Jacinto y la Unidad Habitacional VW 1.

Los murales plasmaron el respeto hacia las mujeres y la no violencia contra ese sector de la población,

además de dar a conocer el apoyo que desde el Instituto Municipal de la Mujer se ofrece a las mujeres que lo sufren, como asesoría jurídica, atención psicológica, atención de trabajo social, acompañamiento a Fiscalía General del Estado o al Centro de Justicia Para Mujeres.

Tenemos que recordar que el papel que nos tocó vivir es fundamental en la sociedad, por lo que este Gobierno Incluyente refrenda el compromiso de crear conciencia para prevenir, atender y erradicar la violencia, recordó que el Instituto Municipal de la Mujer se encuentra ubicado en la Calle Uranga, Número 53, esquina con Calle Margaritas, Cuautlancingo o a través de los siguientes números de contacto: ‪22 29 47 28 68‬, ‪22 22 85 13 62‬ ext. 5002.

El primer lugar se hizo acreedor a 5,000.00 y fue para Nitzayet Sarai Cuautle Santiago,

el segundo lugar obtuvo 4,000.00 pesos y fue para Vianey Coliente Tránsito, las ganadoras del tercer lugar obtuvieron 3,000.00 pesos y fue para Adriana Tepox Pérez y Magali Pérez Cordero, mientras que el 4.º y 5 lugar, recibieron 2, 000.00 y fueron para María del Refugio Osio Sarmiento y Diego Dorantes Sánchez, cabe mencionar que la pintura y materiales para la pinta de murales, fueron proporcionados por el Ayuntamiento de Cuautlancingo.

La Presidenta Municipal, agradeció la participación de los jóvenes quienes están preocupados por la situación de violencia que viven las mujeres, por lo que dijo que estos temas deben ser abordados en el entorno familiar,

“no dejemos que nos quieran apagar la luz”.

Finalmente, señaló que el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer se conmemora anualmente el 25 de noviembre para denunciar la violencia que se ejerce sobre las mujeres en todo el mundo y reclamar políticas en todos los países para su erradicación.